
Üha rohkem ettevõtteid pidavat oma töötajatele võimaldama mitmesuguseid lisasoodustusi nagu ametiauto, mobiiltelefon+ telefoniarvete tasumine, spordiklubi liikmekaart, lisapuhkus, koolituskulude hüvitamine jne. Miskipärast pole mina oma firmas küll mitte midagi sellist märganud, isegi vaba päeva küsimisel tehakse krimpsus nägu pähe. Kuidas on lood teie töökohas?
õppin veel
ei käi tööl
Meil spordiklubi ja ujula kasutamine firma poolt.
Ja füüsilise töö tegijad saavad tasuta süüa.
Koolituskulud ja nn. päevaraha kuuluvad ka hetkel minu töö "eeliste" sisse
Endises töökohas teatud määral sain hyvitust ka tel. arvest,
ega jaksanud kyll omast arvest tööandjaga plaani pidada kui mul oli vaja talle helistada, löppkokkuvöttes olid need köned siiski mölemile niivörd
vajalikud, et soostus midagi maksuitama sealt
koolituskulud tasutakse kinni...muidugi igale poole ei saa kuhu tahaks...neetud eelarve piirab...ja ega muud polegi...mobiilidel on limiit peal, mis
üle, tuleb endal kinni maksta...
mõned aastad tagasi oli võimalus 5 päeva tasuta Tervises puhata...nüüd pole seda võimalust ka enam...
nii et kokkuvõttes: ei ole mingeid soodustusi...
isikliku auto eest 1000,telefoni 1500,bensiini 2000,auto ja telefon mu enda ostetud - olen vanaaegne inimene
,(kõik per month)üle lahe minu kontide
vedu nii palju kui jõuan ja nii palju inimesi,kui kaasa võtta jõuan,korter kasutamine helsingis,....kõik muu oleks juba vargus!
Eee, mmm...minul konkreetselt neid vist polegi kui muidugi välja arvata seminaridel ja koolitustel osalemised ja sellistel puhkudel hotellis ööbimiste
kinnimaksmine... Teistel, kes tööasjus pidevalt kliente külastavad on firma autod, kütus ja ka firma telefon (mobiil siis)... Igati normaalne minu
arust 
mulle tundub, et suuremates eriti rahvusvahelistes ettevõtetes on sellised lisasoodustused loomulikud. nii ka minu töökohas.
Minul pole ühtegi sellist soodustust.
ülinormaalse töökohaga mul tegu,kus puhkust nulima ei pea ja koolitused maxtaxe kinni koos komandeerimisega
põhiline,et ülemus on brooooo
Üht-teist ju nagu oleks ikka - nädalane lisapuhkus talvel, isikliku sõiduki kasutamise kompenseerimine, suve- ja talvepäevad, kõikvõimalikud riided ja
jalanõud, mis võivad vajalikuks (või ka töökohustuste täitmiseks mitte vajalikuks) osutuda, koolituskulude tasumine.
Need tulid nagu lambist kohe pähe.
Ei saa ka mainimatta jätta, et firma baseerub 100% väliskapitalil.
Meil on Aura keskuse kaardid. Ja siis on ka firmaüritusi. Käime bowlingut mängimas, kardiga sõitmas, ATVdega sõitmas.
Peamine soodus on lao kauba odavam ostuvõimalus. Täis tööriietus on ka firma poolt. Väidetavalt käiakse ka ATV-dega sõitmas, aga pole veeel pihta
saanud.
Mehel on autosõit osaliselt kinni makstud ja firma telefon ja vähemalt kaks suurt üritust kogu kollektiivile koos peredega aastas. Võrkpall 2x nädalas
ja bouling kord kuus. Tal ka tööriided ja päris omajagu kaitsevarustust. Koolitused on mõlemaile aeg-ajalt võimalikud-vajalikud.
Heategevusüritusel oleme käinud tema firma ostetud piletitega.
Ei ole, ei tule ja ma ei vaja ka. Kui mulle mu töö ei meeldi lähen teise firmasse.