Sybill
uitaja       Postitusi: 2208
Registreeritud: 23.11.2005 Viimane külastus: 1.02.2016 Otsib: lõbusat äraolemist Kasutaja ei ole foorumis
|
| postitatud 22.08.2007 kell 16:18 |
|
|
Tsitaat: Algne postitaja: ratatosk
Kohtusse minemine ei lähe ju ka midagi maksma, kui ei taha. Ainult kriminaalmenetluses on kohustuslik, et kahtlustataval on juriidilise haridusega
esindaja. Probleem oli ikkagi selles, et tööandja ei maksa palka välja. Ja seda probleemi töövaidluskomisjon ei lahenda. Töövaidlsukomisjoni otsuseid
ei saa täitmisele pöörata.
Ratatosk - kui tööandja kuu aja jooksul töövaidluskomisjoni otsust ei vaidlusta, siis võib töötaja sellega otsejoones kohtutäituri juurde kõndida.
|
|
|
rakettmees
Algaja    Postitusi: 15
Registreeritud: 21.01.2007 Viimane külastus: 9.08.2011 Asukoht: lõuna Otsib: lõbusat äraolemist Kasutaja ei ole foorumis
|
| postitatud 25.08.2007 kell 10:26 |
|
|
see summa,millega su sõbranna petta sai,on tühine...aga siiski ka 1kroon on raha ja kellele meist meeldiks,kui keegi tema rahaga mängib. ise töötasin
ühes mainekas ehitusfirmas,kus töölepingus oli tasuks 3500 kuus,ülejäänu tuli mustalt ja siis juhtus see,mida oligi oodata ca.10 000 jäi saamata ja ei
olnudki lootust saada,sest et levisid kuuldused firma pankrotistumisest. aga seejärel võtsime kamba kokku ja vedasime saamata jänud summa ulatuses või
isegi rohkem ehitusmaterjali minema ja sinna see asi ka jäi.mul maja valmimas aga asi ikkagi põhimõttes,muiks saksad proletariaatidega mängivad ja
nahka üle kõrvade kisuvad...
kui himu eest veab ja tahtmine tagant tõukab,siis kondid kolavad järele
|
|
|
SinineLiblikas
Tüdruk kes kõnnib päikese peal:D       Postitusi: 1117
Registreeritud: 19.01.2007 Viimane külastus: 2.09.2009 Asukoht: Prantsusmaa:PArmastan inimesi seal:P Otsib: lõbusat äraolemist Kasutaja ei ole foorumis
|
| postitatud 25.08.2007 kell 12:11 |
|
|
Tsitaat: Algne postitaja: Phantom
Lõhnab jah kahtlaselt SMS-laenu järgi. Tuleks kindlasti kontrollida, mis kontolt raha tuli kui see panka laekub.
Neti pangas oli palk ja firmanime alt laekumine tehtud.Arvan ,et tehti ajutine leping kui isikukoodi küsiti.Raha sai ta siiski kätte
Usalda, räägi ja sul hakkab kergem.
Kui kauaks - see oleneb juba jutu kuulajast.
|
|
|
SinineLiblikas
Tüdruk kes kõnnib päikese peal:D       Postitusi: 1117
Registreeritud: 19.01.2007 Viimane külastus: 2.09.2009 Asukoht: Prantsusmaa:PArmastan inimesi seal:P Otsib: lõbusat äraolemist Kasutaja ei ole foorumis
|
| postitatud 25.08.2007 kell 12:16 |
|
|
Tsitaat: Algne postitaja: rakettmees
see summa,millega su sõbranna petta sai,on tühine...aga siiski ka 1kroon on raha ja kellele meist meeldiks,kui keegi tema rahaga mängib. ise töötasin
ühes mainekas ehitusfirmas,kus töölepingus oli tasuks 3500 kuus,ülejäänu tuli mustalt ja siis juhtus see,mida oligi oodata ca.10 000 jäi saamata ja ei
olnudki lootust saada,sest et levisid kuuldused firma pankrotistumisest. aga seejärel võtsime kamba kokku ja vedasime saamata jänud summa ulatuses või
isegi rohkem ehitusmaterjali minema ja sinna see asi ka jäi.mul maja valmimas aga asi ikkagi põhimõttes,muiks saksad proletariaatidega mängivad ja
nahka üle kõrvade kisuvad...
Pole midagi tühist ta teenis muide 2.5 päevaga 850 eeki...selle rahaga suudab ta järgmise palgani ära elada.Suht tobe ja Nõme käitumine oli siiski
tööandja poolt.Liiga palju vassimist ja möla.Nii ei tehta.
Usalda, räägi ja sul hakkab kergem.
Kui kauaks - see oleneb juba jutu kuulajast.
|
|
|
susanna
Susanna-I'm crazy loving you         Postitusi: 6083
Registreeritud: 02.02.2004 Viimane külastus: 29.01.2021 Asukoht: Neverland ;) Otsib: mitte midagi Kasutaja ei ole foorumis
|
| postitatud 25.08.2007 kell 12:20 |
|
|
Tsitaat: Algne postitaja: SinineLiblikas
Neti pangas oli palk ja firmanime alt laekumine tehtud.Arvan ,et tehti ajutine leping kui isikukoodi küsiti.Raha sai ta siiski kätte
järelikult oli määramata tähtajaga tööleping, aga ka selle jaoks oleks pidanud eelnevalt lepingule alla kirjutama
aga noh, lõpp hea- kõik hea
siiski tasuks ka tulevikus ajutist tööd vastu võttes olla kindel, et raha, mis teenitakse, oleks ka võimalik kätte saada nii nagu peab, mitte oma
närve kulutada
Karda inimest, kellel on üksainus raamat./ Bertrand Russel
http://www.youtube.com/watch?v=9hMrY8jysdg&NR=1
|
|
|
jenni
I Am What I Am      Postitusi: 3161
Registreeritud: 16.02.2003 Viimane külastus: 11.07.2012 Otsib: lõbusat äraolemist Kasutaja ei ole foorumis
|
| postitatud 25.08.2007 kell 12:21 |
|
|
Tsitaat: Algne postitaja: SinineLiblikas
Neti pangas oli palk ja firmanime alt laekumine tehtud.Arvan ,et tehti ajutine leping kui isikukoodi küsiti.Raha sai ta siiski kätte
Mis pank see neti pank on?? Jälle midagi uut siin päikese all?
Sellise teadlikkuse juures pole ime, et nahk üle kõrvade tõmmatakse.
Küsige enne tööleasumist nõu, mitte pärast.
Hea, et niigi läks
Lisatud: Ajutist lepingut pole olemas, on tähtajaline ja allkirjastada tulnuks seegi enne tööleasumist!
Anna mehele vabad käed ja sa tead, kust neid leida...
|
|
|
ullike
naiivitar       Postitusi: 5943
Registreeritud: 10.10.2002 Viimane külastus: 21.04.2021 Asukoht: päikese all Otsib: mitte midagi Kasutaja ei ole foorumis
|
| postitatud 25.08.2007 kell 12:48 |
|
|
Minu vana ullikeseaju mäletab töölepinguseadusest midagi taolist, et kirjalik tööleping tuleb sõlmida kahe nädala jooksul. Kas see võiks
tähendada muuhulgas ka seda, et kahe nädala jooksul ei ole seaduslikku alust nõuda kirjalikku lepingut?
Nii palju kui ma riigiasutustes olen lepingute sõlmimist näinud, siis see käibki sagedasti alles töötamise ajal, mitte otsekohe tööle asudes.
Kahjuks ei oska öelda, kas nimetet seadus ka erafirmades kehtib
Ole õnnelik selle üle, mis sul on - siis on sul palju, mille üle õnnelik olla.
Iiri vanasõna
|
|
|
jenni
I Am What I Am      Postitusi: 3161
Registreeritud: 16.02.2003 Viimane külastus: 11.07.2012 Otsib: lõbusat äraolemist Kasutaja ei ole foorumis
|
| postitatud 25.08.2007 kell 13:40 |
|
|
Netis surfates leiab nii mõndagi huvitavat:
Tööõigussuhe on töötaja ja tööandja vaheline õiguslik suhe, mis tekib sellest hetkest kui töötaja lubatakse tööandja poolt tööle (TLS §28 lg2),
sõltumata sellest, kas tööleping on vormistatud või mitte Töösuhtes nimetatakse pooli töötajaks ja tööandjaks. Tööandjana mõistab seadusandja
isikut, kellel on töötaja tööle võtmise õigus.
Tööõigussuhet reguleerib tööleping. Töölepingu sõlmimise kohustus on tööandjal. See tähendab, et töölepingu sõlmimata jätmise või mittenõuetekohase
vormistamise eest kannab tööandja haldusvastutust (TLS §28 lg3).
Anna mehele vabad käed ja sa tead, kust neid leida...
|
|
|